Оценка методом 360 градусов

Оценка 360 градусов —  технология, с помощью которой вы сможете получить обратную связь о своем рабочем поведении, навыках, компетенциях.   Вы получите ссылку на опросник, где вам  будет предложено оценить свои компетенции по заданным критериям. Кроме того, несколько респондентов, которые часто взаимодействуют с вами по рабочим задачам, также заполнят опрос, в ходе которого дадут обратную связь.

По результатам опроса вы получите отчет с индивидуальными результатами. Обращаем ваше внимание, что все ответы и комментарии анонимны (кроме ответов и комментариев от непосредственного руководителя) и никак не повлияют на условия работы участников. Отчет поможет вам лучше осознать свои сильные стороны и определить приоритеты в развитии. 

По завершению опроса будет организована сессия с профессиональным консультантом, который поможет вам интерпретировать результаты опроса и извлечь максимум пользы для собственного развития.

Метод оценки 360 градусов может стать отличным инструментом в подобных случаях. При использовании этого метода оценку сотруднику дают «со всех сторон», то есть не только непосредственный руководитель, но и коллеги и подчиненные, а также сам сотрудник. Эта самооценка составляет, пожалуй, одну из самых важных частей метода.

Если к этому списку добавить третью сторону, то есть клиентов или подрядчиков, то получится уже «оценка 540». По итогам можно сформировать картину того, насколько сотрудник соответствует тем или иным компетенциям.

Примеры индивидуального и группового отчетов

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ 360 / Опрос методом 360 для продакт менеджеров

Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-001Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-001
Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-002Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-002
Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-003Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-003
Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-004Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-004
Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-005Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-005
Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-006Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-006
Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-007Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-007
Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-008Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-008
Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-009Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-009
Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-010Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-010
Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-011Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-011
Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-012Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-012
Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-013Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-013
Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-014Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-014
Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-015Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-015
Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-016Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-016
Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-017Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-017
Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-018Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-018
Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-019Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-019
Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-020Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-020
Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-021Оценка 360_Индивидуальный отчет_Пример-page-021

ГРУППОВОЙ ОТЧЕТ 360 / Сбор обратной связи методом «360 градусов» в финансовом отделе

Оценка 360_Групповой отчет_Пример-page-001Оценка 360_Групповой отчет_Пример-page-001
Оценка 360_Групповой отчет_Пример-page-002Оценка 360_Групповой отчет_Пример-page-002
Оценка 360_Групповой отчет_Пример-page-003Оценка 360_Групповой отчет_Пример-page-003
Оценка 360_Групповой отчет_Пример-page-004Оценка 360_Групповой отчет_Пример-page-004
Оценка 360_Групповой отчет_Пример-page-005Оценка 360_Групповой отчет_Пример-page-005
Оценка 360_Групповой отчет_Пример-page-006Оценка 360_Групповой отчет_Пример-page-006
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0073_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-007
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0083_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-008
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0093_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-009
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0103_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-010
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0113_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-011
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0123_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-012
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0133_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-013
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0143_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-014
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0153_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-015
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0163_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-016
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0173_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-017
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0183_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-018
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0193_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-019
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0203_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-020
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0213_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-021
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0223_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-022
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0233_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-023
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0243_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-024
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0253_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-025
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0263_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-026
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0273_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-027
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0283_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-028
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0293_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-029
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0303_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-030
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0313_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-031
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0323_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-032
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0333_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-033
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0343_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-034
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0353_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-035
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0363_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-036
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0373_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-037
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0383_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-038
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0393_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-039
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0403_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-040
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0413_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-041
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0423_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-042
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0433_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-043
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0443_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-044
3_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-0453_disc_upravlenie-talantami_versija-dlja-rukovoditelej-page-045

Удобство и точность оценки

  • Формат проведения: очно / онлайн
  • Язык сессий: русский / английский

Другие инструменты оценки