Модуль "Управленческая коммуникация" для кадрового резерва Мосэнерго
13 ноября этого года для участников программы кадрового резерва первого уровня «Управленческий старт» прошел заключительный, но крайне важный модуль обучения. Тема занятия – «Управленческая коммуникация» – стала финальным аккордом в освоении фундаментальных навыков, необходимых каждому будущему лидеру. Модуль провел ведущий программы Владимир Беляев, в роли со-ведущего выступил Алексей Коноваленков
В ходе модуля резервисты получили инструменты для построения оптимальных коммуникационных процессов в своих подразделениях. Слушатели освоили эффективные методики донесения информации, искусство аргументации и мастерство убеждения, которые помогут им добиваться поставленных целей и выстраивать эффективное взаимодействие в команде.
Участники изучили теоретические основы и на практике отработали ключевые модели управленческой коммуникации, адаптированные для разнообразных рабочих ситуаций.
Среди них:
Особенности передачи и восприятия информации
«Треугольник диалога»: углубленное понимание динамики общения и достижения консенсуса
Структура эффективного информационного сообщения
Макет убеждающего сообщения "Маятник"
Структура мотивирующего сообщения
Теперь перед резервистами стоит задача применить полученные знания в своей работе – им предстоит выполнить практическое задание . Эти задания станут важной частью их индивидуальных планов развития (ИПР).
Всеобъемлющая активность каждого участника на протяжении всех модулей будет отражена в индивидуальном рейтинге активности. Этот рейтинг, наряду с успешным выполнением ИПР, станет одним из ключевых факторов при принятии решений о переходе на следующий, второй уровень кадрового резерва – «Проектную мастерскую», который запланирован на 2026 год.