Программа развития кадрового резерва Мосэнерго "Управленческий старт"

Эта программа развития дает необходимые знания и инструменты для начинающих руководителей, а также опытных руководителей без опыта системного обучения навыкам управления.Цели программы - формирование единых стандартов, языка и концепций управленческой деятельности, освоение эффективных инструментов управления, работающих на практике, развитие ключевых управленческих компетенций

В первом модуле участники освоили модель функций управления, а также сфокусировались на вопросах организации и планирования деятельности. В течение учебного дня участники программы искали решение комплексного бизнес-кейса. Каждая из трех команд применяла инструменты стратегического, тактического и операционного планирования.

Следующие модули программы будут посвящены управлению людьми, развитию эмоционального интеллекта руководителей и навыкам управленческой коммуникации

После каждой групповой сессии участники выполняют практические задания, которые связывают материал модуля с практической работой руководителей. В ходе программы идет Академический чемпионат – лучшие слушатели программы получат награды.