Задача
В 2023-2024 гг была успешно реализована программа развития кросс-фукционального взаимодействия в Perfetti van Melle. Целевой аудиторией программы стали сотрудники Senior уровня департаментов R&D (разработка продуктов), M&E (производство), Supply Chain
Ожидания Заказчика от программы
•Оцифровка текущей ситуации – опрос с метриками, который позволит далее видеть прогресс
•Серия встреч/воркшопов/спринтов (1 раз в квартал или чаще), которые последовательно будут прорабатывать вопрос и внедрять изменения по улучшению кросс-функционального взаимодействия
•Наличие «проверенной» методологии для отладки ситуации
•Серия встреч/воркшопов/спринтов (1 раз в квартал или чаще), которые последовательно будут прорабатывать вопрос и внедрять изменения по улучшению кросс-функционального взаимодействия
•Наличие «проверенной» методологии для отладки ситуации
Программа
Инструменты
•Опрос эффективности командного взаимодействия GRPI
•Сессии группового коучинга
•Работа в проектных командах
•Индивидуальные коучинг-сессии
•Сессии группового коучинга
•Работа в проектных командах
•Индивидуальные коучинг-сессии
Результат
По оценке Зазакчика и участников Программа позводила достичь поставленных целей по улучшению кросс-функционального взаимодействия в организации