Задача
Carcade успешно применяет инструменты оценки DISC для оценки внутренних и внешних кандидатов, развития сотрудников, коучинга и ряда других задач. Задачами проекта были:
- Подготовка внутренних экспертов по применению инструментов DISC
- Передача тренингов внутренними экспертами
- Постоянная поддержка в части применения инструментов DISC
Решение
Владимир Беляев провел обучение экспертов Carcade c полной передачей методологии и материалов ведения тренингов "Индивидуальный подход к общению на основе модели DISC" и "Мотивирующее управление персоналом на основе модели DISC".
Методические материалы включают:
Методические материалы включают:
- Слайды ведущего
- Руководство ведущего по методике ведения тренинга
- Рабочая тетрадь участника
- Материалы упражнений
- Видеоиллюстрации
- Дополнительные материалы и инструменты
Результат
Сертифицированные эксперты на постоянной основе ведут тренинги на основе модели DISC для руководителей и сотрудников Carcade. За период 2024-2025 г оценкf инструментами DISC была проведена более чем для 300 сотрудников и кандидатов