Задачи
В рамках комплексного сотрудничества с FINSTAR Владимир Беляев регулярно реализует следующие задачи:
- Executive Assessment – топ-позиции в России, странах Европы, Азии, Центральной и Южной Америки
- Отбор высокопотенциальных руководителей в кадровый резерв
- Оценка управленческих компетенций и обратная связь действующим руководителям
Решения
Решения подбирались под задачу в ходе диалога с Заказчиком с учетом целей оценки, особенностей регионального рынка, менталитета и языка кандидатов.
Инструменты
- Инструменты HOGAN
- Аналитические кейсы
- Инструменты оценки стилей поведения
- Инструменты оценки эмоционального интеллекта
- Технологии оценки «360 градусов»
Результат
- В 2020-2025 г проведено 115 сессий Executive Assessment по оценке кандидатов на позиции топ-менеджмента в различных регионах мира - на русском и английском языках
- В 2021 г реализован проект оценки руководителей бизнеса в 14 странах методом «360 градусов»
- В 2022-2023 гг определены приоритетные группы высокопотенциальных руководителей
- Разработана и реализована программа индивидуального коучинга. Все участники получили продвижение на стратегические позиции в составе топ-менеджмента
- Проведена программа развития LEAD2WIN (4 модуля) для участников кадрового резерва группы B