В рамках комплексного сотрудничества с FINSTAR Владимир Беляев регулярно реализует следующие задачи:
Executive Assessment – топ-позиции в России, странах Европы, Азии, Центральной и Южной Америки
Отбор высокопотенциальных руководителей в кадровый резерв
Оценка управленческих компетенций и обратная связь действующим руководителям
Решения
Решения подбирались под задачу в ходе диалога с Заказчиком с учетом целей оценки, особенностей регионального рынка, менталитета и языка кандидатов.
Инструменты
Инструменты HOGAN
Аналитические кейсы
Инструменты оценки стилей поведения
Инструменты оценки эмоционального интеллекта
Технологии оценки «360 градусов»
Результат
В 2020-2025 г проведено 115 сессий Executive Assessment по оценке кандидатов на позиции топ-менеджмента в различных регионах мира - на русском и английском языках
В 2021 г реализован проект оценки руководителей бизнеса в 14 странах методом «360 градусов»
В 2022-2023 гг определены приоритетные группы высокопотенциальных руководителей
Разработана и реализована программа индивидуального коучинга. Все участники получили продвижение на стратегические позиции в составе топ-менеджмента
Проведена программа развития LEAD2WIN (4 модуля) для участников кадрового резерва группы B