Цели
- Развитие лидерского сознания, лидерских качеств, формирование устойчивой осознанной лидерской позиции у участников программы
- Освоение инструментов управления бизнесом, сотрудниками и командами
Структура программы
- Индивидуальная оценка «на входе» психометрическими инструментами Hogan
- Сессия обратной связи с коучем по результатам оценки
- Формирование Индивидуального плана развития
- Работа с инструментом «Персональный планировщик развития»
- Ежеквартальные групповые сессии с практическими заданиями
- Работа с напарником («бадди») по темам развития
