Коучинг

Коучинг – современный эффективный метод развития, принципы которого впервые были сформулированы специалистами в области спорта высоких достижений. Формат предполагает серию регулярных очных встреч или онлайн-сессий, в ходе которых я помогу разобраться в проблеме, сформулировать цели, подобрать ресурсы для развития, укрепить мотивацию на работу над целями, успешнее справиться с барьерами на пути к целям.

Как коуч я могу быть полезен в темах:

  • Executive коучинг и коучинг топ-менеджеров
  • Коммуникация и взаимодействие с людьми
  • Построение сильной команды (командный коучинг, групповой коучинг)
  • Подготовка к публичным выступлениям
  • Стратегическое видение и целеполагание (бизнес коучинг)
  • Самоорганизация и личная эффективность
  • Управление личной энергией (лайф бизнес коучинг)
  • Управление персоналом
  • Сложные переговоры

Несколько слов о моем стиле коучинга

  • Часто совмещаю «классическую» позицию коуча с ролью персонального тренера, когда и клиент и я видим и соглашаемся, что это может быть полезно для результата
  • Использую разнообразные техники и инструменты для анализа ситуации на старте и замера полученного результата по итогам работы
  • Приветствую разделение ответственности, характерное для спортивного тренера: клиент берет ответственность за действия и результат, а я обеспечиваю процесс и обратную связь, которые ведут к результату
  • Мой основной подход - «Stakeholder-Centered Coaching», в фокусе которого – поведенческие изменения при взаимодействии со значимыми фигурами, будь то вышестоящее руководство, коллеги, подчиненные, партнеры или клиенты. Это значит, что результаты проделанной в ходе коучинга работы, способствующие достижению ваших целей, будут заметны не только вам, но и важным для вашего успеха людям.
  • Полная конфиденциальность: доверие - важнейшая составляющая успеха
  • Коучинг, особенно на уровне топ-руководителей, часто значительно шире, чем пресловутое «развитие компетенций», а иногда вообще не об этом. В ходе работы, если необходимо, мы обсуждаем гораздо более емкие темы

Некоторые примеры реализованных проектов коучинга

Металлургия

Топ-менеджмент; Финансы

Личная эффективность с акцентом на планирование, целеполагание, управление исполнением

Строительство, международная компания

Первое лицо компании в России

Укрепление лидерской позиции, формирование высокоэффективной команды, управленческая твердость

Государственное управление

Руководитель государственного агентства

Подготовка к модерации крупного форума с участием Президента РФ

Государственное управление

Первый заместитель министра

Коммуникация, доведение информации, публичные выступления

Металлургия

Средний менеджмент, производство

Амбициозность, инициативность, результативность

Девелопмент

Вице-президент, IT

Стратегическое управление, лидерская позиция

FMCG, производство и дистрибуция, международная компания

Первое лицо крупного международного проекта

Жизненный баланс. Развитие команды.

Девелопмент

Вице-президент, Операционное управление

Развитие навыков управления людьми. Формирование высокоэффективной команды

Металлургия

Топ-менеджмент, Производство

Навыки коммуникации. Управление командой равных по организационному уровню.

Горнодобывающая промышленность

Первое лицо компании

Управление персоналом. Адаптация в новой роли на предприятии

Металлургия

Первое лицо производственного предприятия

Реформирование команды. Реализация стратегии предприятия. Мотивация и вовлечение людей

Банки / Финансы

Первое лицо производственного предприятия

Реформирование команды. Реализация стратегии предприятия. Мотивация и вовлечение людей

Строительство / Девелопмент

Старший менеджмент, Управление персоналом

Жизненный баланс. Управление функцией HR

  • Формат проведения: очно / онлайн
  • Язык сессий: русский / английский

Оценка руководителей